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ダイバーシティ

ダイバーシティ推進室長

佐藤 佐依子

SAIKO SATO

 

取組みは、次のステージへ。

 2018年7月、「ダイバーシティ推進室」が新設されました。担当役員である藤澤頭取のもと、私を含め5名で構成されています。
 元々、みちのく銀行は早くから女性の積極活用の風土があり、女性行員で構成する「スマイリリーズ」の活動や事業所内保育施設「みちぎんドリームキッズはうす」の設置、また育児休暇中の行員へのタブレット貸与で情報共有を行うなど、これまでワークライフバランスの実現に積極的に取り組み、実現してきました。私自身もスマイリリーズの一期生で、まだダイバーシティという言葉が今ほど社会に浸透していない時期に、行員の再雇用制度や、女性支店長育成研修制度を提案するなど、まさに手さぐりで活動をしてきました経験があります。
 今回発足した「ダイバーシティ推進室」では、スマイリリーズをはじめとするこれまでの活動とは別の視点から、銀行全体を俯瞰的に見て、多様な人財が活躍できる柔軟な働き方に関する企画を担う専担部署としての活動を展開しています。ダイバーシティ経営を推し進めるべく、みちのく銀行は次のステージへ進むこととなりました。

現場の声に真に耳を傾けながら。

 現在、当行の女性の管理職比率は約25%で県内トップクラスです。また、女性の本部部室長や支店長は20名近く活躍していますが、法人営業を主体とするビジネス拠点の女性支店長や、女性のプロパー役員はまだいません。こうした経緯をふまえ、ここ1、2年は女性の活躍の場をさらに広げていくことや、トップマネジメントが出来る女性の育成に重点的に取り組むことにしています。
 今後は、女性だけに限らず、若手からシニアまで、いろいろな考えや価値観を企業運営に活かしていくというダイバーシティ本来の活動に更に広がりを持たせていきたいと考えています。また今後は高齢化社会が一層進んでいくことから、介護との両立(支援)への取り組みも大きな課題となるでしょう。
 こうした活動を進めていく中で、制度や仕組みだけが一人歩きしないよう、実際の現場の生の声を聞くために、頭取と一緒に、拠点を訪問する活動も開始しています。ダイバーシティ推進室だけで解決できることは本当に少なく、関連する部署や部門の協力を今まで以上に得ながら、さらにスピード感を持って進めていきたいと思います。

みちのく銀行 ダイバーシティ推進の主なあゆみ

2011年 1月 ◉ダイバーシティ推進チーム「smililies(スマイリリーズ)」発足
当初は、「女性目線」での顧客開拓や商品開発などを目的として活動。2017年度までの活動は、「顧客向けサービス・商品企画」から「職場環境整備」など多岐に亘り、事業所内保育施設の検討や産育休者等へのタブレット端末貸与など、復職しやすい環境づくりの実現に向け取り組んできました。
2014年 4月 ◉障がい者の活躍に向けたチーム「Pastel (パステル)」立ち上げ
「Pastel」は、障がい者の職域の拡大や雇用の定着を目的に立ち上げたチームです。当初は6名のメンバーにて研修会館の清掃業務を行っておりましたが、現在では22名となり、清掃作業に留まらず、発送物の封入作業や研修会場の設営、ゴム印作成やデータ入力などの簡易事務作業を行っており、当行になくてはならない存在となっております。
2015年

2016年
◉産育休者向け復職支援
・ パパ・ママ座談会の開催(2015年〜)
・ タブレット端末貸与の開始(2016年2月)
2016年 7月 ◉事業所内保育施設「みちぎんドリームキッズはうす」を設置
育児休業者が安心して職場復帰できる環境を整備し、職員の「仕事と家庭の両立」を実現させることを目的として、2016年7月1日(金)に事業所内保育施設(名称:みちぎんドリームキッズはうす)を設置しました。事業所内保育施設については、青森県内金融機関として初めての設置です。
2018年 3月 ◉「2017年度 新・ダイバーシティ経営企業100選」受賞
当行では、長年にわたるダイバーシティ経営とワークライフバランスの推進等の企業価値創造に向けたさまざまな取組みが高く評価され、ダイバーシティ関連の表彰で最もレベルの高い本表彰を受賞しました。本表彰は、経済のグローバル化や少子高齢化が進む中で、女性、外国人、高齢者、チャレンジド(障がい者)を含め、多様な人材の能力を最大限に発揮し、価値創造に参画していくダイバーシティ経営の成果を上げている企業を経済産業省が表彰する事業です。
2018年 7月 ◉「 ダイバーシティ推進室」新設
当行のダイバーシティに関する取組みを次のステップへ進めるべく、2018年7月に「ダイバーシティ推進室」を新設しました。頭取が担当役員を務める唯一の部署で、室長を含む職員5名全員を女性で構成しています。
2018年 9月 ◉ダイバーシティ推進チーム「スマイリリーズ」に男性メンバー加入 → ダイバーシティ推進チーム「smililies(スマイリリーズ)」
2019年 8月 ◉ファミリーウェルカムデーの開催
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