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学生のみなさんへ

取締役頭取

藤澤 貴之

TAKAYUKI FUJISAWA

 

創業からの、不変の想い。

 当行は、「地域の一員として存在感のある金融サービス業を目指し、お客さまと地域社会の幸福と発展のために尽くす」という企業理念のもと、「家庭の銀行」というコーポレートスローガンを掲げて地域のみなさまに寄り添い、共に歩み続けています。
 想いは一つ。私たちのふるさとの豊かさを最大限に引き出し、このふるさとをもっと元気にすることです。

青函圏のリーディングバンクとしての気概。

 みちのく銀行の強みの一つは、青森県および函館地区を主要営業地域とする、青函の営業基盤があることです。青森県に本店を置く当行が、函館地区のお客さまとも強い信頼関係を築くことができたのは、お客さま目線の営業・提案活動を徹底し、その成果を評価していただいたからだと受け止めています。2030年度には北海道新幹線の札幌延伸が予定されています。当行では青函圏から札幌へ向けた広域営業を展開することにより、更にたくさんのお客さまとの関係を築いていきます。
 人口減少や高齢化など、地域経済の活性化は、私たち地方銀行が取り組むべき大きな課題となっています。当行では、青函圏のリーディングバンクであるという強みを生かし、地域の抱える課題に対して、あらゆる角度からアプローチして解決へと導きます。

スピード感を持って、改革を推進。

 ふるさとをもっと元気にしたい、明るい未来を創りたい。揺るぎないこの想いを原動力に、当行では具体的戦略に基づいて革新を続けています。
 2018年4月からは、第5次中期経営計画「Exciting Innovation」がスタートしています。目指すのは、「地域の豊かさを引き出すベストパートナー」。その中で、地元企業のお客さま向けの改革の一つが、創業支援から事業再生まで一貫した支援体制の構築です。創業に対する機運向上のための地域クラウド交流会(※1)の開催や、事業再生型サービサー(※2)の設立により、業況が悪化した企業の技術や人財といった経営資源を活用して地域活性化につなげる取り組みを始めたりと、スピード感を持って事業を推進しています。

※1…地域住民が起業家の応援を通じて、地域活性化を目指す交流会型のイベント。東北では青森市が初めての開催地。
※2…みちのく債権回収株式会社。中小企業者との丁寧且つ真摯な対話とサービサー機能の発揮を通じて、地域経済の活性化に貢献するもの。

個々の能力を最大限に引き出す環境。

 「ダイバーシティ」の先進的企業であることも、みちのく銀行の強みの一つと言えます。当行ではこれまで、多様な人財がそれぞれの得意分野を生かし柔軟な働き方ができるような仕組みづくりをしてきました。なかでも女性の活躍推進を中心としたダイバーシティ経営に早くから取り組んでおり、女性管理職の割合は年々高くなっています。銀行業務には女性の視点を生かした商品やサービスの企画、改善の提案が欠かせないことから、活躍をさらに後押しするとともに、若手職員の能力を更に引き出す人財育成にも力を入れています。
 人財育成のための制度として、専門知識やスキルを習得するため外部機関に職員を派遣するトレーニー制度や、挑戦意欲のある職員を公募し、本部専門部署や戦略地区への配置を行うキャリアチャレンジ制度があります。これらの制度を活用し、いろいろな場所や場面で学びの成果を生かしている女性職員や若手職員がたくさんいます。また、トレーニーについても派遣人数を拡大し、フィンテック関連企業、再生可能エネルギー関連企業、スマート農業法人、農産物流通の企業など、地域産業との関わりの深い受け入れ先に積極的に人財を派遣します。
 地域のみなさまの強力なパートナーとして、地方創生を牽引するトップランナーとして認識していただくためには、質の高いコンサルティング営業力を発揮していくことが必要であり、それを担うのは一人ひとりの職員なのです。

キーワードは、チャレンジ精神とパッション。

 みちのく銀行員として学生のみなさんにお伝えしたい大切なことは、チャレンジ精神と情熱(パッション)です。生まれ育ったふるさとを元気にしたいという熱い想いと、自ら活躍の機会をつかみ取ろうとする意欲に満ちあふれた学生の皆さんとともに、地域の潜在力(ポテンシャル)を呼び起こす取り組みがいろいろできると、私は確信しています。
 地方銀行として私たちが担うことのできる仕事はたくさんあります。職員にとっては、自分がやりたい仕事にチャレンジできる機会が豊富にあるといえます。ふるさとの成長や発展に貢献しながら、自分自身もわくわくするような仕事を、ぜひ、みちのく銀行で共に見出しましょう。多彩なアイディアや高い志を持ち、何事にも果敢に取り組むみなさんとの出会いを、楽しみにしています。

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